培養(yǎng)鍛煉能力 激發(fā)潛能動力

中國徐州網(wǎng)-徐州日報訊（記者 陸銘）為弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)年輕干部隊伍培育和建設(shè)，推動2024年度城市管理各項工作和重點任務(wù)良好開局，3月16日，市城管局組織開展年輕干部調(diào)研報告匯報評比活動。

活動中，市城管局的57名年輕干部緊緊圍繞用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目標(biāo)，緊密結(jié)合城市管理工作實際和崗位職責(zé)，深入基層、聯(lián)系實際、務(wù)求實效，端正學(xué)風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全力在深入剖析現(xiàn)狀上下功夫、在分析客觀情況上下功夫、在謀劃城市治理發(fā)展思路上下功夫，調(diào)研立意新穎，符合客觀實際，收到了良好效果。

市城管局副處級以上干部、局屬各單位、機關(guān)各處（室）主要負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場對每名年輕干部的調(diào)研報告匯報進(jìn)行量化評分。通過評比，涌現(xiàn)出了一批質(zhì)量較高的調(diào)研成果。市城管局黨委書記、局長房浩說：“通過調(diào)查研究、撰寫報告、制作課件、匯報評比等活動，不僅培養(yǎng)和鍛煉了年輕干部調(diào)查研究、科學(xué)決策、躬身踐行、務(wù)實落實的能力，還激發(fā)了年輕干部謀劃城市治理發(fā)展、創(chuàng)新工作思路的潛能和動力，達(dá)到了培養(yǎng)干部、推動工作的預(yù)期效果。”